Zaměřuji se na tyto oblasti

PORADENSTVÍ V OBLASTI HR

• personální audity a audity HR procesů ve firmě nebo organizaci
• kompetenční modely
• zavádění system hodnocení pracovníků
• zefektivnění system motivace a odměňování
• vybudování koncepce vzdělávání a rozvoje pracovníků
• personální marketing
• nábor a výběr pracovníků
• talent management

PORADENSTVÍ V OBLASTI ŘÍZENÍ A VEDENÍ LIDÍ

• audit firemní klultury a její ovlivňování
• designování organizační struktury
• stanovování modelů odpovědností a pravomocí